La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologías validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el ambiente profesional. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino que todavía presta atención al estrés laboral, las dinámicas de trayecto de trabajo y otros utensilios críticos identificados por el Ministerio del Trabajo.
Originada bajo el amparo permitido del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
Este enfoque holístico no solo mejoría la satisfacción y retención del personal sino que igualmente contribuye a la productividad y el éxito a dilatado plazo de la empresa.
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La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.